Kontrollhandläggare till enheten Granskning och kontroll

Om Enheten

Under 2019 öppnade Arbetsförmedlingen en ny enhet, Enheten Granskning och Kontroll, som har till uppdrag att arbeta med kontrolluppdraget för alla arbetssökande, det vill säga de som har arbetslöshetsersättning, aktivitetsstöd, utvecklingsersättning eller etableringsersättning. Enheten har verksamhet på tre orter: Köping, Falun och Norrköping. 

Handläggare på enheten granskar aktivitetsrapporter utifrån ett kontrollperspektiv, samt gör bedömningar i kontrollärenden. Handläggarens uppgift är att utifrån givna ramar avgöra om ett meddelande ska skickas till en arbetslöshetskassa eller till Enheten Ersättningsprövning för beslut om sanktion.

I rollen ingår att:

• sammanställa relevanta underlag
• utifrån underlaget bedöma om ett meddelande ska skickas
• skapa och skicka meddelanden, inklusive underlaget för bedömningen
• vidarebefordra information som bedöms som relevant i förmedlingsärende och som framkommer i kontrollärendet
• sköta intern och extern kommunikation i kontrollärendena

För att trivas i rollen ska du:

• ha förmåga att arbeta mål- och resultatinriktat utan att tappa fokus på kvalitet
• förstå vikten av att jobba i enlighet med de regelverk som Arbetsförmedlingen styrs av
• ha förmåga att sätta saker i sitt sammanhang och förstå helheten
• kunna arbeta självständigt
• ha god förmåga att sköta och sortera information
• gärna arbeta processorienterat och strukturerat, ha sinne för detaljer och vara noggrann
• ha god förmåga att samarbeta
  
  

Grundläggande kvalifikationskrav:

• godkänd gymnasieutbildning (skal styrkas med intyg)
• minst två års arbetslivserfarenhet på minst 50 %
• god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift samt god läsförståelse

 Övriga meriter för tjänsten:

• erfarenhet av att arbeta administrativt i olika datasystem
• erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter i offentlig sektor och förståelse för god förvaltning

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med arbetsförmedlingens medarbetarkriterier.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten.
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser.
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring.

Vårt erbjudande

Anställningsformen är tillsvidare på heltid, som inleds med 6 månaders provanställning. Placeringsort är Norrköping. 

I denna tjänst erbjuder vi möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis.

Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Introduktionsutbildning genomförs under din första anställningstid.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats Om oss - Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se)

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2022-07-07. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor.

Bifoga i ansökan:
• CV & Personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet
• Intyg för godkänd utbildning
• Intyg för två års arbetslivserfarenhet
• Övriga intyg som styrker kvalifikationer

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår
rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se)
Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om
processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.

Vi ser fram emot din ansökan!