Tillbaka

Två sektionschefer till Enheten Leverantörsuppföljning

Arbetsförmedlingen, VO Arbetsgivare, Enheten Leverantörsuppföljning

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Vill du bli en av oss?

 

Enhetens uppdrag

Enheten leverantörsuppföljning, som ligger organiserad inom avdelningen Arbetsgivare och leverantörer, ansvarar för att säkerställa att myndighetens kontroll och uppföljning av leverantörer bedrivs på ett kvalitativt och effektivt sätt. Genom uppföljning och kontroll av leverantörernas verksamhet säkerställer vi att myndigheten får det vi anskaffat och att vi fångar upp och åtgärdar eventuella missförhållanden. I detta ingår bland annat att ansvara för arbetssätt, process- och metodfrågor inom kvalitetsarbete, leverantörskontroll och leverantörsuppföljning. Just nu pågår ett intensivt utvecklingsarbete som syftar till att, med stöd av automatisering och digitalisering utveckla enhetliga arbetsprocesser för uppföljning och kontroll av leverantörer.

Enheten leds av en enhetschef med ansvar för två sektionschefer och 15 medarbetare. Till de två sektionerna med ca 25 medarbetare vardera söker vi nu två sektionschefer. 

 

Ditt uppdrag 

Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen sektion och i god samverkan med fackliga parter. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. 

Som sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap.

 

Grundläggande kvalifikationskrav

Erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet

Eller:

Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram

Eller:

Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år

Samt:

  • Arbetat med att driva ett omfattande förändringsarbete i en större organisation
  • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift


Övriga meriter

  • Erfarenhet av samarbete och/eller utvecklingsarbete med leverantörer inom arbetsmarknadstjänster
  • Erfarenhet av att leda och driva initiativ inom metod-, process eller verksamhetsutveckling
  • Erfarenhet av kvalificerat arbete inom området uppföljning och kontroll

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

  • Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
  • Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
  • Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

  • Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
  • Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
  • Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

 

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2022-08-07. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen

Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.

Anställningarna är tillsvidare på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning om du inte redan arbetar i en liknande roll på myndigheten. Placeringsort enligt överenskommelse/Solna.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Individuell
Antal lediga befattningar 2
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Ospecificerad arbetsort
Län Ospecificerad arbetsort
Land Sverige
Referensnummer Af-2022/0056 3498
Kontakt
  • Albin Hortell, Rekryteringspartner, albin.hortell@arbetsformedlingen.se
  • Mattias Andersson, Avdelningschef 010-486 71 84, mattias.ma.andersson@arbetsformedlingen.se
  • Andreas Gäfvert, tf Enhetschef 010-4860696, andreas.gafvert@arbetsformedlingen.se
Facklig företrädare
  • Per Samuelsson, ST, 010-4869234
  • Seppo Rytkönen, SACO-s, 010-4869132
  • Carola Persson, Seko, 010-4868511
Publicerat 2022-07-01
Sista ansökningsdag 2022-08-07