Enhetschef för enheten Strategisk styrning

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på en framåtlutad myndighet som får människor och företag att växa! Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt.

Vill du bli en av oss?

Vilka är vi

Arbetsförmedlingen tar nu sikte på 2026 - en reformerad myndighet med ett tydligare fokus. För oss på IT betyder det såväl omfattande utveckling av externa digitala tjänster som utveckling av våra interna digitala lösningar. Med tekniken transformerar vi myndigheten – i grunden.

När det gäller digital transformation ligger vi i framkant och har kommit längre än många andra i användandet av AI-teknik, Machine Learning och robotisering.

Nu söker vi dig som vill vara med på resan att vidareutveckla oss till att bli Sveriges mest agila myndigheter. Enheten Strategisk styrning är nyetablerad med uppdraget att möjliggöra våra teams autonomitet och självbestämmande genom enhetligare arbetssätt inspirerad av Scrum of Scrums och produktstyrning samt en sammanhållen arkitektur och design.

För att vi ska vara framgångsrika och lyckas med vårt uppdrag har vi en stark tro på att leverera iterativt och att lära oss på vägen men också att arkitektur och design-processer är en av nycklarna för att möjliggöra detta.

Enheten Strategisk styrning ingår som en av fyra enheter i Avdelningen Data och styrning inom VO (Verksamhetsområde) IT, och inom enheten finns det tre Sektioner:

• Strategisk arkitektur - Ansvar för Enterprise arkitektur, verksamhetsarkitektur och mjukvaruarkitektur samt arkitekturskråt
• Design – Övergripande ansvar för våra designprocesser, kundreso, designskråt och designsystemet.
• Arbetssätt – Ansvarar för våra agila arbetssätt, utvecklingsprocessen samt produktstyrning

Enhetschefens uppdrag och ansvar

Ditt uppdrag som enhetschef är det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret. Du ansvarar för att enhetens resultat motsvarar fastställda mål.

Som enhetschef ingår du i avdelningschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra enhetscheferna att ansvara för hela avdelningens resultat och utveckling. Du har ett viktigt uppdrag i att skapa en välfungerande ledningsgrupp för din enhet och tillsammans med sektionschefer driva och utveckla enheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter. Som Enhetschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap.

Kvalifikationskrav

Skallkrav

Minst ett års aktuell erfarenhet av:

• Chefskap med verksamhets- och personalansvar inom Arbetsförmedlingens verksamhet

Eller

• Chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation

Samt

• Högskoleexamen 180hp (120p enligt tidigare system) med inriktning organisation, systemvetenskap, ekonomi, ledarskap, statsvetenskap eller vad som kan betecknas vara motsvarande utbildning. Alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga.
• Aktuell erfarenhet av att leda en stor organisation i förändring och erfarenhet av att leda chefer
• Aktuell erfarenhet av strategiskt arbete så som organisationsutveckling, styrmodeller, och affärs/erbjudandeutveckling

Meriterande

• Erfarenhet av att leda IT-utvecklingsarbete utifrån agila principer
• Erfarenhet av Enterprise arkitektur och verksamhetsarkitektur
• Erfarenhet av Service design och UX/UI-design.

För rollen krävs det att du trivs med att samarbeta med andra för att nå gemensamma resultat och att du är öppen för att ta hjälp av andras idéer. Du är analytisk och tar personligt ansvar för leveranser och planer.

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

• Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
• Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
• Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 månaders provanställning om du inte redan arbetar i en liknande roll på myndigheten. Placering på Arbetsförmedlingens nybyggda huvudkontor med aktivitetsbaserade lokaler i Solna Strand och möjlighet att arbeta hemifrån 2–3 dagar i veckan.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 engagerade medarbetare.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2022-08-14. 

Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se)

I den här rekryteringen använder vi oss av urvalstester och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.