Ledningsstaben söker myndighetscontroller med inriktning IT

Enhetens uppdrag

Ledningsstabens enhet Styrning och uppföljning har i uppdrag att stödja generaldirektören, överdirektören och myndighetens ledningsgrupp i sitt arbete med att styra myndigheten. Uppdraget omfattar myndighetens planerings- och uppföljningsprocesser inom ramen för myndighets årshjul samt därtill relaterade aktiviteter.

Beskrivning av tjänsten

Rollen är utmanande och dynamisk där du kommer att arbeta med lednings- och styrningsfrågor på strategisk nivå. Du leder och driver myndighetens process för planering och uppföljning men även andra närliggande arbetsuppgifter kan förekomma.

Tjänsten kräver att du tycker om att arbeta med komplexa uppgifter på myndighetsnivå och att du kan hantera och strukturera information från många källor. Som del av Ledningsstaben hanterar du information från hela myndigheten, uppdragsgivare och andra externa aktörer. Arbetet sker i nära samverkan med övriga delar av myndigheten och ställer krav på god förmåga till samarbete och kommunikation.

Exempel på arbetsuppgifter:

• genomföra analyser och uppföljningar liksom fördjupade granskningar samt presentera dessa för interna och externa intressenter, till exempel generaldirektörens ledningsgrupp och departement
• samordna och bidra till rapporter om myndighetens resultat, t.ex. årsredovisning
• samordning och utveckling av intern styrning och kontroll av verksamheten
• ge råd och stöd till styrelse, generaldirektör och medarbetare kring riskhantering och regelverk

Enhetens medarbetare arbetar i ett sammanhållet team och ska därför kunna verka inom ett eller flera strategiska kompetens- och verksamhetsområden. Alla medarbetare ska ha god förmåga att genomföra varierande uppdrag från ledningen även utanför sitt huvudsakliga ansvarsområde.

Kvalifikationer

• Kandidatexamen som bedöms som relevant för tjänsten. Exempelvis ekonomi, juridik och IT
• Minst tre års aktuell erfarenhet av planering och uppföljning av IT-verksamhet på organisationsövergripande nivå, exempelvis som controller eller motsvarande
• Erfarenhet av frågor rörande informationssäkerhet
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och i skrift, både på svenska och engelska

Personliga egenskaper

Arbetsförmedlingen är i början av en stor förändringsprocess vilket betyder att de direktiv du arbetar utifrån kan förändras snabbt. Det är därför viktigt att du lätt kan anpassa dig till förändringar och nya förutsättningar.

Som person är du initiativrik och kan arbeta självständigt samtidigt som du har en mycket god samarbetsförmåga. Därutöver söker dig som:

• har en god analytisk förmåga och en strategisk blick
• arbetar med hög integritet
• är mål – och resultatinriktad,

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

Tillsvidareanställning. Sex månaders provanställning tillämpas om du inte redan är anställd i myndigheten.  Tillträde snarast efter ök. Placering är på Arbetsförmedlingens huvudkontor i Solna Strand. Läs mer om vår organisation, vårt uppdrag, vår vision och vår värdegrund på vår hemsida http://www.arbetsformedlingen.se.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att det för befattningen krävs svenskt medborgarskap.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 7 mars 2021. Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” nedan. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven på högskolepoäng och arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Detta innebär att vi använder vetenskapligt förankrade urvalsmetoder för att bedöma vilken kandidat som är mest lämplig för tjänsten. Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.

Kontaktpersoner:

Jon Stråth, t.f. enhetschef, 010-486 98 98

Linda Lagerstrand, Rekryteringspartner, linda.lagerstrand@arbetsformedlingen.se

Anna Coyet, SACO, 010-487 06 72

Lotta Ejdeholm Persson, ST, 010-488 29 14

Mikael Listh, SEKO, 010-486 65 64