Enhetschef till enheten Arbetsmarknadsbedömning

Drivs du av tanken att skapa största möjliga kundvärde och samhällsnytta på moderna och nydanande sätt? Har du erfarenhet av omfattande förändringsarbete och att leda komplexa verksamheter? Trivs du i en operativ miljö med många strategiska avväganden? Då ska du söka det här jobbet.

Verksamhetsområde Direkts uppdrag är att digitalisera och modernisera Arbetsförmedlingens kunderbjudande. Som chef i verksamhetsområdet arbetar du för en mer inkluderande, kompetensbaserad och datadriven arbets- och utbildningsmarknad där livslångt lärande har en central plats.

Enhetens uppdrag

Enheten Arbetsmarknadsbedömning ansvarar för samordning och utvecklingsplanering av den arbetsmarknadspolitiska bedömningen. Den arbetsmarknadspolitiska bedömningen är en central uppgift i myndighetsutövningen och handläggningen av de arbetssökandes ärenden. Bedömningen syftar till att ge handläggaren ett underlag inför beslut om insatser. Kortfattat handlar den arbetsmarknadspolitiska bedömningen om att Arbetsförmedlingen ska säkerställa ”rätt stöd till rätt arbetssökande i rätt tid.”

Bedömningen görs utifrån faktorerna arbetssökandes förutsättningar, arbetsmarknadens behov och krav samt Arbetsförmedlingens uppdrag. Dessa faktorer används för att med hjälp av datadriven insikt automatisera den arbetsmarknadspolitiska bedömningen. En sådan automatisering har stora ekonomiska och kvalitativa värden för såväl våra kunder som samhället i stort.

En avgörande del en datadriven automatisering av bedömningarna är det pågående arbetet med att utveckla ett AI-baserat bedömningsstöd. Det AI-baserade bedömningsstödet används idag för att segmentera arbetssökande för tjänsten ”Kundval Rusta och Matcha” (inför arbetssökandes val av matchningsaktör) och kommer att vara en avgörande komponent i de utvecklade matchningstjänster som ska lanseras i början av 2023.

Målsättningen med utvecklingsarbetet är att utveckla en mer träffsäker, enhetlig och kostnadseffektiv arbetsmarknadspolitisk bedömning.

Enhetschefens uppdrag och ansvar

Ditt uppdrag som enhetschef inkluderar verksamhets-, budget- och personalansvar för enhetens verksamhet.

Som enhetschef möjliggör du goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen enhet och i god samverkan med fackliga parter. Som enhetschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap.

Kvalifikationskrav

Minst ett års aktuell erfarenhet av:

• Chefskap med verksamhets- och personalansvar inom Arbetsförmedlingens verksamhet

Eller

• Chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation

Samt

• Kompetens och erfarenhet av att leda digitalisering inom arbetsmarknads- och kompetensförsörjningsfrågor
• Högskoleexamen 180hp (120p enligt tidigare system) inriktning organisation, systemvetenskap, ekonomi, ledarskap, statsvetenskap eller vad som kan betecknas vara motsvarande utbildning alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga 

Övriga meriter 

• God förmåga att analysera och omsätta uppdrag och strategier till verksamhet genom förändringsledning
• Bred erfarenhet av att verka för helhetssyn, bygga effektiva team och forma och driva tvärfunktionella partnerskap
• God förmåga avseende kommunikation och intressenthantering runt komplexa uppdrag, AI-baserad utveckling och automatisering

För rollen krävs en mycket god förmåga att arbeta mål- och resultatorienterat.

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

• Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
• Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
• Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

• Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
• Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
• Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Vårt erbjudande

Vi erbjuder en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Tjänsten är på heltid men kan anpassas efter arbetsförmåga. Placeringsort: Arbetsförmedlingens huvudkontor i Solna Strand eller enligt överenskommelse.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2022-08-14.

Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se)

Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.